Одной формулировки недостаточно
Для оценки имеют значение форма прохождения службы, документы, основание обращения и действующее специальное регулирование. Истечение указанного в контракте срока само по себе нельзя воспринимать как универсальный ответ на вопрос об увольнении. Сначала необходим индивидуальный разбор.
Подготовка рапорта
Рапорт должен отражать конкретную просьбу и подтверждающие обстоятельства. В работе определим, какие документы нужны, кому адресовать обращение и как сохранить подтверждение подачи. Использование случайного шаблона без проверки может не решить ваш вопрос.
Дальнейшие действия
При отсутствии ответа или письменном отказе оценим содержание решения, компетенцию адресата и подходящий способ защиты. Сроки и порядок обжалования проверяются по конкретному спору. До законного оформления изменений обязанности по службе сохраняют значение; сайт не содержит инструкций по уклонению от их исполнения.
Можно ли гарантировать увольнение?
Нет. Юрист оценивает основания и помогает с документами и защитой прав. Решение зависит от обстоятельств и применимого законодательства.